培训伊始，光至科技总经理黄志华率先发表了培训致辞，强调个人发展中目标感和方向感的重要性，指出它们是个人成长的驱动力，并进一步阐述了团队合作的价值。

同时，对新员工提出了两项要求：积极沟通和培养结构化思维。鼓励新员工要勇于沟通，做到简洁、直接、高效，勇于面对问题并及时反思调整，以确保有效沟通和问题的解决。在结构化思维方面要求做到：“一具体   就深刻；先完成  再完美；无数据  不猜测；全闭环  勤跟进”

随后，公司从全方位的角度出发，展开了六大模块的系列培训，包含《公司介绍》、《人事行政制度》、《费用报销》、《激光安全知识》、《办公6S管理》和《商务礼仪》，帮助新员工更快地融入光至科技大家庭，深入了解公司的运营机制，熟悉日常工作流程，并掌握必要的职业素养和安全知识，增强对团队的认同感和归属感。

通过此次培训，大家表示对公司有了更加全面的了解，为快速融入岗位、开展工作奠定了坚实基础。后期，新成员还将接受为期一个月的在岗指导培训，进一步提升专业技能。

光至科技始终坚信，人才是公司最宝贵的资源 ，我们将继续致力于为员工提供成长和发展的平台，共同创造更加辉煌的未来。我们期待每位成员在光至科技的旅程中，能够体验到自我成长的乐趣，感受到职业生涯的丰富与扩展。光至科技将与大家携手前行!