上大舞台，做大事业 | 2025-2026光至科技跨年年会圆满落幕
2025-12-29
星光齐聚，赋能远航——光至科技成功举办2025年内训师交流活动
- 分类：光至新闻
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- 来源：
- 发布时间：2025-09-16
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【概要描述】公司于9月10日成功举办“星光齐聚，赋能远航”内训师交流活动。本次活动不仅是对上半年培训工作的总结，更是一次彼此启发、共话未来的温暖相聚。
星光齐聚，赋能远航——光至科技成功举办2025年内训师交流活动
【概要描述】公司于9月10日成功举办“星光齐聚，赋能远航”内训师交流活动。本次活动不仅是对上半年培训工作的总结，更是一次彼此启发、共话未来的温暖相聚。
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为表彰公司优秀内训师，共享培训经验，凝聚人才培养与发展共识，公司于9月10日成功举办“星光齐聚，赋能远航”内训师交流活动。本次活动不仅是对上半年培训工作的总结，更是一次彼此启发、共话未来的温暖相聚。
在上半年中，公司内训师团队累计讲授了36门内部课程，培训超过1000人次，覆盖多个核心岗位与业务领域，为公司人才发展提供了坚实支撑。为感谢讲师们的倾心付出，活动现场特别设置颁奖环节，董事长黄志华为优秀内训师一一颁发纪念礼品。每一份礼物，不仅是对他们额外付出的认可，也是对每一次研讨、每一节课程背后辛勤耕耘的致敬。
内训师热烈分享交流中
在经验交流环节，龚柱、肖红霞和邓妍三位优秀内训师代表，分别围绕课程设计与开发、课堂互动技巧、学员激励策略等主题，分享了各自的心得与实用方法。随后，现场内训师踊跃发言，就培训需求分析、常见授课难点等展开热烈讨论。大家在轻松而专注的氛围中互相启发、共同提升。
黄总讲话
活动最后，黄总向全体内训师致以节日问候，充分肯定了培训在推动组织发展和知识库积累传播中的关键作用。围绕下一步内训工作的深化，他重点提出三方面建议：
1.内训师提升
内训师应在工作中及时复盘、总结提炼，推动个人经验向系统方法论转化。同时，要确保课程内容正确、目标清晰、理论与实操相结合，提升课堂实效。
2.课程体系优化
当前阶段，各部门应聚焦于持续打磨和迭代现有基础课程，全面提升团队能力基线。同时，由人事行政部梳理现有课程资源，初步建立分类培训课程，分层培训体系，为精准施训奠定基础。
未来，各部门应全面梳理培训需求，细化任务类型，推动培训工作向常态化方向扎实迈进。在课程质量显著提升的基础上，逐步推进课程视频化与微课建设，沉淀组织智慧。
3.培训机制完善
构建内训加外训相结合的培训体系，建立转训机制，及时进行内部转化与分享，保障知识有效传递与共享。同时，将员工参与培训学习和培训分享的活动纳入员工晋升考核体系，由人事行政部牵头推进相关制度的设计与落地执行。
此次交流活动，进一步增强了内训师团队的归属感和凝聚力，也为后续培训工作的高质量开展奠定了坚实基础。星光不远，路在脚下；赋能成长，行稳致远！
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